e-Kinerja BKN: 公務員の業績評価を向上させる
2025年1月6日、Google Trends ID-JIは、「e-Kinerja BKN」の検索数が急上昇していると発表しました。これは、公務員の業績評価を改善するための新しいオンラインプラットフォームです。
e-Kinerja BKNとは？
e-Kinerja BKNは、国家公務員庁（BKN）が開発したオンラインシステムです。公務員の業績評価を自動化し、より透明で客観的なプロセスにすることを目的としています。
e-Kinerja BKNの主な機能:
- 目標設定と進行状況の追跡
- 実績の評価とフィードバックの提供
- データ収集、分析、レポートの生成
e-Kinerja BKNの利点:
- 透明性と客観性: 評価プロセスを自動化することで、バイアスや偏見を排除できます。
- 効率性の向上: オンラインプラットフォームにより、評価プロセスが効率化され、時間を節約できます。
- データに基づく意思決定: システムで収集されたデータは、公務員の業績を改善するための戦略を策定するために使用できます。
- 従業員のエンゲージメント: 定期的なフィードバックと評価により、従業員のモチベーションとエンゲージメントが向上します。
e-Kinerja BKNの今後の見通し:
e-Kinerja BKNは現在、インドネシアの公務員全員に展開されています。BKNは、システムが公務員の業績評価を大幅に改善し、より効果的な公共サービスの提供につながると期待しています。
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