人事院『ekinerja bkn』機能公開
2025年1月6日午前2時10分、国家公務員の人事管理を担当する人事院（BKN）が、「ekinerja bkn」機能を公開しました。この機能は、国家公務員の業績評価をデジタル化する新しいプラットフォームです。
「ekinerja bkn」の概要
「ekinerja bkn」は、国家公務員の業績を記録、追跡、評価するための包括的なオンラインシステムです。このプラットフォームを使用することで、公務員は次のようなことができます。
- 業績目標を設定する
- 進捗状況を追跡する
- 貢献度を記録する
- フィードバックを受け取る
- 評価レポートを作成する
システムの利点
「ekinerja bkn」は、国家公務員の業績管理に次のような利点をもたらします。
- 効率性の向上：デジタル化により、評価プロセスが効率化され、紙ベースの作業が削減されます。
- 透明性の確保：すべての記録がシステムに記録されるため、評価プロセスがより透明性と説明責任が高まります。
- フィードバックの改善：システムは公務員とその上司間の継続的なフィードバックを促進します。
- 能力開発の支援：業績評価に基づく特定のトレーニングや開発のニーズを特定するのに役立ちます。
- 対話型のプラットフォーム：公務員は、評価プロセスに参加し、フィードバックを共有できます。
今後の展開
人事院は、2025年中に「ekinerja bkn」機能をすべての国家公務員に段階的に導入する予定です。このプラットフォームは、国家公務員の業績文化を改善し、サービスの質と効率を高めることが期待されています。
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