Google トレンド：インドネシアの BKN が e-Kinerja を公開
公開日: 2025 年 1 月 5 日 23:50 ID-BA
Google トレンドによると、インドネシアの国家人事庁 (BKN) が「e-Kinerja」という新しいデジタルプラットフォームを2025年1月5日に立ち上げました。
e-Kinerja とは?
e-Kinerja は、公務員の業績評価を管理するためのクラウドベースのプラットフォームです。このプラットフォームを使用すると、機関は従業員の業績を効率的に追跡、評価、管理できます。
主な機能:
- 目標設定と追跡: 従業員は、個人の目標と組織の目標を設定し、進捗状況を追跡できます。
- 業績の自己評価: 従業員は、自分の業績を定期的に自己評価できます。
- 管理者による評価: 管理者は、従業員の業績をレビューし、フィードバックを提供できます。
- 総合的な業績レポート: e-Kinerja は、従業員の全体的な業績に関する詳細なレポートを提供します。
- モバイルアクセス: このプラットフォームは、モバイルデバイスからアクセスできます。
利点:
e-Kinerja の主な利点には次のようなものがあります。
- 業績管理の効率化: 機関は、手作業の処理を自動化し、業績評価プロセスを合理化できます。
- 客観性と透明性の向上: プラットフォームは、客観的かつ透明性のある評価プロセスを促進します。
- 従業員のエンゲージメントの向上: 従業員は、自分の業績が認識され、評価されていると感じることができます。
- 意思決定の強化: 機関は、従業員の業績に関するデータに基づいた意思決定を下すことができます。
今後の展望:
e-Kinerja の立ち上げは、インドネシアの公務員制度における重要な一歩です。このプラットフォームは、業績評価プロセスを改善し、公務員のモチベーションと生産性を高めることが期待されています。今後数か月で、e-Kinerja の追加の機能や拡張がリリースされる予定です。
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