BKNが2025年1月10日に「eKinerja」システムを公開
Google Trends ID-STによると、国立人事局（BKN）が2025年1月10日午前2時10分に「eKinerja」システムを公開しました。このシステムは、国家公務員の業績評価をデジタル化することを目的としています。
eKinerjaシステムとは
eKinerjaシステムは、国家公務員の業績評価プロセスを自動化し、効率化するためのオンラインプラットフォームです。このシステムにより、以下が可能になります。
- 国家公務員の目標設定と進捗状況の追跡
- 評価者と従業員間のリアルタイムのフィードバック
- 評価結果の透明性と客観性の向上
eKinerjaシステムの利点
eKinerjaシステムの導入により、以下のような利点が期待されています。
- 業績評価プロセスの効率化と簡素化
- 評価の公平性と客観性の向上
- 国家公務員の業績向上のための明確な目標の設定
- 個々の職員の強みと改善領域の特定
eKinerjaシステムへのアクセス
国家公務員は、BKNの公式ウェブサイトからeKinerjaシステムにアクセスできます。システムを使用するには、ログインするための有効なアカウントが必要です。
関連情報
- 国家人事局（BKN）：https://www.bkn.go.id/
- eKinerjaシステム公式ウェブサイト：https://ekinerja.bkn.go.id/
eKinerjaシステムの導入は、国家公務員の業績管理における重要な進歩です。このシステムにより、評価プロセスがより効率的かつ透明になり、国家公務員の業績向上につながることが期待されています。
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