BKNが新しいe-Kinerjaシステムを発表
2025年1月7日、インドネシア国家公務員庁（BKN）が、新しい電子評価システム「e-Kinerja」を発表しました。このシステムは2023年1月1日から利用できます。
e-Kinerjaとは？
e-Kinerjaは、公務員の業績評価のための電子システムです。このシステムは、紙ベースの評価プロセスを置き換え、評価をより効率的かつ透明にすることを目的としています。
e-Kinerjaの利点
e-Kinerjaには、以下のような多くの利点があります。
- 効率化: e-Kinerjaにより、評価プロセスが迅速化され、管理処理業務が軽減されます。
- 透明性: e-Kinerjaは、評価プロセスをより透明にし、客観性を向上させます。
- 標準化: e-Kinerjaは、すべての公務員に対して標準化された評価基準を提供します。
- データ分析: e-Kinerjaでは、組織のパフォーマンスを分析するためのデータが提供され、意思決定の改善に役立ちます。
e-Kinerjaの使用方法
e-Kinerjaは、BKNの公式ウェブサイトからアクセスできます。公務員は、ユーザーIDとパスワードを使用してシステムにログインし、業績を評価することができます。
e-Kinerjaの今後の展望
BKNは、e-Kinerjaを継続的に改善し、公務員の評価プロセスをさらに効率化することを目指しています。システムの今後のアップデートでは、モバイルアプリケーションやリアルタイムでのフィードバック機能などが予定されています。
関連情報
e-Kinerjaの導入により、インドネシアの公務員制度はより効率的かつ透明になると期待されています。このシステムにより、公務員のパフォーマンスが向上し、より質の高い公共サービスが提供されることが期待されています。
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