bkn.go.idに「e-Kinerja」機能が追加
2025年1月2日午前0時10分、国家公務員庁（BKN）は公式ウェブサイトbkn.go.idに「e-Kinerja」機能を追加しました。この新しい機能は、国家公務員の業績管理プロセスを簡素化し、効率化することを目的としています。
e-Kinerjaとは？
e-Kinerjaは、国家公務員の業績をオンラインで追跡、評価するための電子プラットフォームです。このシステムにより、公務員は個々の目標を設定し、進捗状況をリアルタイムでモニタリングできます。また、監督者は、部下の業績を効率的にレビューして評価することができます。
e-Kinerjaの主な機能
e-Kinerjaの主な機能は次のとおりです。
- 目標の設定と管理: 公務員は、SMART（具体性、測定可能性、達成可能性、関連性、期限付き）な目標を設定できます。
- 進捗状況の追跡: 公務員は、活動や成果を通じて進捗状況をリアルタイムで追跡できます。
- 監督者のレビュー: 監督者は、部下の目標、進捗状況、実績を定期的にレビューできます。
- 評価とフィードバック: 監督者は、部下の業績を評価し、コンピテンシーやスキルに関するフィードバックを提供できます。
- レポートと分析: e-Kinerjaは、組織全体の業績に関するレポートや分析を生成します。
e-Kinerjaの利点
e-Kinerjaの実装により、次の利点が期待されます。
- 業績管理の簡素化と効率化: 手作業のプロセスが排除され、業績管理がより効率的になります。
- 透明性と説明責任の向上: 公務員と監督者の間で透明性と説明責任が向上します。
- 公平かつ客観的な評価: e-Kinerjaは、標準化された測定基準を使用して公務員を公平かつ客観的に評価します。
- パフォーマンスの向上: リアルタイムの進捗状況の追跡とフィードバックにより、公務員のパフォーマンスが向上します。
- キャリア開発の促進: 監督者は、公務員の強みと発展領域を特定し、キャリア開発をサポートするためにe-Kinerjaを使用できます。
すべての国家公務員は、2025年1月10日までにbkn.go.idでe-Kinerjaアカウントを作成することを強く推奨されています。
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