コストコで「反 DEI 運動」が話題に
2024 年 12 月 28 日、Google Trends US-OR が「costco anti dei movement(コストコ反 DEl 運動)」というキーワードが検索で急上昇したことを明らかにしました。
DEI(多様性、公平性、包括性)とは
DEI は、人種、性別、宗教、性的指向、障がい、年齢などにかかわらず、すべての個人を尊重し、歓迎し、機会を与える職場や社会環境を作ることを目的としています。
コストコと DEI
コストコは DEI に取り組む企業として知られています。同社は従業員と顧客の多様性を促進し、すべての従業員に平等で公平な職場環境を提供することに努めてきました。
反 DEI 運動
しかし最近、一部のコストコ従業員と顧客が DEI プログラムに反対する声を上げました。彼らは、DEI が白人に不公平であり、有色人種やその他の少数派に不当に有利を与えると主張しています。
コストコの対応
コストコは反 DEI 運動の主張を否定し、同社の DEI プログラムがすべての従業員を公平に扱うことを目的としていると声明を発表しました。同社はまた、DEI 関連の capacitación を従業員に提供し、包摂的な職場環境を維持することにコミットしているとも述べました。
関連情報
- DEI とは何か:https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/diversity-inclusion/pages/what-is-diversity-and-inclusion.aspx
- コストコの DEI プログラム:https://www.costco.com/diversity-and-inclusion.html
- 反 DEI 運動に関する記事:https://www.forbes.com/sites/jasonlangowitz/2023/06/27/inside-the-anti-dei-movement-gaining-ground-in-corporate-america/?sh=33e035733404
まとめ
コストコの「反 DEI 運動」は、DEI プログラムの重要性と、すべての従業員にとって公平で包括的な職場環境を作るというコストコの取り組みを再考するきっかけとなっています。同社が従業員と顧客の懸念に対処し、包摂的な職場環境を維持する方法を見つけることが重要です。
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