スペインの労働時間の短縮が検討中
スペイン政府は、労働時間の短縮を検討していると発表しました。Google Trends ES-ANによると、このトピックは2024年12月16日18:40（現地時間）に急上昇しました。
提案されている変更
提案されている変更では、労働時間を週35時間から週32時間まで短縮することが検討されています。これは年間約120時間の労働時間の削減に相当します。
理由
政府はこの変更を検討している理由として、以下の点を挙げています。
- 労働者の健康と幸福の向上: 労働時間の短縮により、労働者はより多くの時間、家族、友人、余暇に費やすことができます。
- 生産性の向上: 研究によると、短時間労働制は生産性の向上につながることが示されています。
- 雇用の創出: 労働時間の短縮により、新しい雇用の創出につながる可能性があります。
関連情報
欧州連合（EU）加盟国では、労働時間の短縮がすでに実施されています。
- フランス: 2000年に週35時間労働制を導入しました。
- オランダ: 2015年に週36時間労働制を導入しました。
- ドイツ: 2016年に週37時間労働制を導入しました。
これらの国では、労働時間の短縮により、生産性と労働者の幸福の向上にプラスの影響があったことが報告されています。
スペインでの反応
スペインでのこの提案にはさまざまな反応があります。労働組合はこれを歓迎していますが、雇用主の中には生産性への悪影響を懸念する声も上がっています。
政府は、より柔軟な労働時間を促進するその他の対策も検討しています。これらには、在宅勤務やフレックスタイムが含まれます。
今後の見通し
スペイン政府は、この提案について労働組合や雇用主団体と協議する予定です。提案が承認されれば、2024年中に実施される可能性があります。
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