YesMadam、2024年12月に人員削減を実施
インドの食品デリバリーサービス大手である YesMadam が、2024年12月9日に人員削減を行うことを発表しました。この発表は、Google Trends IN-BR で「yesmadam layoffs」が急上昇した際に公開されました。
この措置により、同社の従業員の約10％が解雇される予定です。同社は、この決定は「持続可能なビジネスを確保するために採られた苦渋の決断である」と述べています。
YesMadam は、人員削減の理由は、以下を含むいくつかの要因によるものだと説明しています。
- インフレと経済の減速
- 競争の激化
- 消費者支出のパターンの変化
同社は、解雇された従業員に退職金やその他の支援を提供すると約束しています。また、同社はコストを削減し、効率を向上させるために再編を進めていることも明らかにしました。
YesMadam の人員削減は、インドのテクノロジー業界で最近のリストラの動きの一環です。過去数か月で、Oyo Rooms、Swiggy、Unacademy など多くの企業が人員を削減しています。
業界の専門家によると、インドのテクノロジー業界は、パンデミックによるブーム期から減速期に突入しています。企業は現在、過剰採用と収益性の低さに直面しており、コストを削減して収益性を向上させるために人員を削減しています。
YesMadam の人員削減は、同社とインドのテクノロジー業界全体にとって困難な時期を示しています。同社が再編を成功させ、長期的な成功を確保できることを願っています。
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