段階的退職制度の要件が発表されました
Google Trends TR-34 は、2024 年 12 月 7 日 18:30 に「段階的退職の要件」を発表しました。この新しい制度により、労働者は徐々に退職に移行し、段階的に労働時間を減らしたり、職務内容を変えたりすることが可能になります。
この段階的退職制度は、次の要件を満たす 60 歳以上の労働者を対象としています。
- 少なくとも 15 年間同じ雇用主に勤務していること
- 現時点ではフルタイムで勤務していること
段階的退職の期間は、3 年間から 5 年間の間で、労働者と雇用主の合意によって決定されます。この期間中、労働者は次の選択肢を利用できます。
- 労働時間の段階的な減少
- 職務内容の変更
- フレックスタイムや在宅勤務の利用
この制度は、労働者の生活と仕事のバランスを改善し、健康上の問題や介護の責任を負う労働者への支援を目的としています。また、企業にとっても、経験豊富な従業員を維持し、知識の移転を確保する機会となります。
段階的退職制度の要件が発表されたことを受け、多くの雇用主が従業員にこの制度を提供する検討を始めています。労働者にとっても、この制度を活用することで、無理なく退職に移行し、充実したセカンドライフを送るための選択肢が広がります。
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